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De usar IA a gobernarla: qué muestran 200 universidades de América Latina y el Caribe y por dónde empezar

Publicado el 11 de septiembre de 2026

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Qué es este documento. Una lectura para equipos directivos del estudio de UNESCO IESALC sobre adopción y gobernanza de la IA en 200 instituciones de educación superior de América Latina y el Caribe (Valentini, Educación Superior y Sociedad, vol. 37, n.º 2, publicado el 30 de mayo de 2026). Resume los datos que importan para decidir, los ordena por componente de gobernanza y termina con una autoevaluación de diez preguntas. Todo lo que se atribuye al estudio está citado de su fuente; lo que agregamos está marcado como adaptación.

1. Qué mide el estudio y qué no

UNESCO IESALC encuestó a 200 instituciones de educación superior de 19 países entre agosto y octubre de 2025. Respondieron directivos y responsables institucionales, no docentes individuales. La distribución no es probabilística: Colombia aporta el 20% de las respuestas, México el 15% y Argentina el 14%. La autora lo dice de forma explícita: los resultados describen patrones en un conjunto diverso de instituciones y no son estimaciones generalizables para la región.

El estudio mide dos cosas por separado: dónde se usa la IA (docencia, investigación, administración, vinculación con la comunidad) y qué condiciones institucionales existen para gobernarla (estrategia, presupuesto, políticas, unidad responsable, monitoreo, capacitación). El hallazgo central del artículo está en la distancia entre las dos.

2. La brecha entre adopción y gobernanza

IndicadorPorcentaje de instituciones
Usa IA en al menos un área funcional86.5%
Usa IA en docencia y aprendizaje73.5%
Usa IA en investigación57.0%
Usa IA en administración34.1%
Usa IA en vinculación con la comunidad20.0%
Tiene estrategia formal de IA26.0%
Tiene política de IA para toda la institución18.5%
Tiene unidad u oficina responsable de IA18.0%
Tiene presupuesto específico para IA8.0%
Tiene monitoreo formal de la implementación9.0%
No tiene ningún monitoreo56.5%

Entre las universidades que usan IA en docencia, el 89.8% usa herramientas de IA generativa (el estudio menciona ChatGPT y Copilot como ejemplos). Es decir, la adopción es en su mayoría de herramientas comerciales disponibles, no de desarrollos propios.

Cuando se les preguntó qué habilita la adopción de IA, los directivos señalaron personas antes que recursos o políticas: grupos de trabajo internos y promotores (71.0%), capacitación del personal (65.5%) y compromiso de la dirección (52.0%), muy por encima de infraestructura digital (26.0%), alianzas externas (9.5%), incentivos de política nacional (9.0%) y financiamiento (3.0%). La autora lo llama adopción impulsada por personas, y advierte que eso explica tanto la velocidad del cambio como su fragilidad.

"La región está escalando la implementación de IA sin una manera sistemática de entender qué está produciendo ese escalamiento. Es un problema estructural de rendición de cuentas." (Valentini, sección de discusión, sobre el 56.5% sin monitoreo. Traducción propia.)

3. La brecha pública y privada

El estudio compara universidades públicas con privadas sin fines de lucro en varios indicadores. La diferencia es consistente y va siempre en la misma dirección.

IndicadorPúblicasPrivadas sin fines de lucro
Estrategia formal de IA13.8%39.1%
Política de IA institucional11.5%26.1%
Sin financiamiento específico para IA67.8%(financian desde presupuesto central: 92.4%)
Sin unidad responsable de IA48.3%25.0%
Sin ningún monitoreo62.1%(dato no desglosado en el artículo)
Sin ninguna capacitación en IA para estudiantes40.2%8.6%

Un matiz que el artículo destaca: el 19.5% de las universidades públicas reporta lineamientos informales de las facultades en lugar de una política institucional. La gobernanza existe, pero fragmentada y sin respaldo formal.

El contexto regional agrava la brecha. El artículo cita el Índice Latinoamericano de Inteligencia Artificial (ILIA 2025): la región representa el 6.6% del PIB mundial y atrae el 1.12% de la inversión global en IA. Sin marcos nacionales que den guía y estándares, la institución se vuelve el sitio principal de gobernanza de la IA. Y donde la capacidad institucional también es baja, todo el peso recae en los promotores individuales.

4. Qué tiene la minoría que ya gobierna

Los datos del estudio permiten describir, componente por componente, qué hay dentro de las instituciones que sí construyeron gobernanza.

Estrategia. El 26.0% tiene estrategia formal de IA. Otro 32.0% la incluye dentro de una estrategia digital más amplia. El 41.0% no tiene ninguna. Las instituciones especializadas son las más rezagadas: el 63.3% sin estrategia.

Política y qué cubre. De las 79 instituciones con política institucional, la mayoría cubre docencia (79.7%) e integridad académica (79.7%), y buena parte cubre ética de la investigación (72.2%). Menos de la mitad cubre privacidad y protección de datos (41.8%), y sólo una de cada cuatro cubre equidad y no discriminación (26.6%) o uso de IA en decisiones administrativas (26.6%). El estudio concluye que las políticas nacieron como respuesta al uso en el aula, no como marcos integrales.

Integridad académica. Sólo el 24.0% tiene lineamientos claros y comunicados a toda la comunidad. El grupo mayor (46.5%) los tiene en discusión. El 15.5% no tiene ninguno. Mientras tanto, el 48.5% reporta mayor confusión estudiantil sobre qué está permitido, el 40.0% preocupaciones del profesorado por equidad y consistencia en la evaluación asistida por IA, el 38.0% confusión del profesorado, el 35.0% más casos de plagio, y el 26.0% uso de IA sin declararlo.

Unidad responsable. El 18.0% tiene una oficina o unidad dedicada. El 43.0% distribuye la responsabilidad entre departamentos. El 36.0% no la asigna a nadie. Donde hay estructura de gobernanza (120 instituciones), participan académicos (81.7%), tecnología (66.7%) y administración (60.8%); actores externos (15.0%) y estudiantes (8.3%) casi no están.

Monitoreo. Formal en el 9.0%, informal en el 26.5%, inexistente en el 56.5%. Entre las 147 instituciones que usan IA en docencia, el 49.0% no evalúa de ninguna manera esa implementación.

Capacitación. El 82.5% capacita a personal académico, pero sólo el 41.0% llega al personal administrativo y técnico. Para estudiantes, el modelo dominante es el curso electivo (41.0%), seguido de la integración curricular (33.5%); el 34.5% no ofrece nada.

Obstáculos. En orden de importancia (promedio de ranking, menor es más importante): falta de recursos financieros (3,26), falta de personal con experiencia (3,62), infraestructura (4,01), preocupaciones éticas (4,07), resistencia al cambio (4,54), ausencia de política (4,71), privacidad de datos (5,78) e incertidumbre sobre beneficios (6,01). La autora hace notar que las instituciones piden más recursos, pero casi ninguna identifica el financiamiento como un habilitador que ya esté funcionando.

5. Por dónde empezar: cuatro frentes (adaptación)

El artículo cierra con cuatro áreas prioritarias de acción institucional. Las tomamos como están y, como adaptación nuestra, las traducimos en un primer paso concreto para una institución que hoy no tiene ninguno de los componentes del punto 4.

  1. Cerrar la brecha entre adopción y gobernanza (estrategia formal, estructura dedicada, monitoreo). Primer paso: nombrar una unidad o comité con responsabilidad explícita y hacer un inventario de los usos de IA que ya existen, por área. El 86.5% ya usa IA; el inventario convierte lo informal en visible.
  2. Atender la brecha pública y privada con inversión focalizada y marcos de política que apoyen a las universidades públicas. Primer paso, para una pública: formalizar los lineamientos de facultad que ya existen (el 19.5% los tiene) en una política institucional mínima, y llevar la necesidad de presupuesto a la instancia de financiamiento nacional con los datos de este estudio.
  3. Proteger a los estudiantes con alfabetización en IA integrada al currículo, lineamientos de integridad claros y comunicados, y representación estudiantil formal en la gobernanza. Primer paso: publicar los lineamientos de integridad aunque sigan en discusión, con fecha de revisión, y sumar al menos un representante estudiantil al comité.
  4. Construir la base de evidencia regional con marcos compartidos de monitoreo y revisiones periódicas. Primer paso: definir tres indicadores que se medirán cada semestre (por ejemplo, cursos con lineamientos de uso de IA, incidentes de integridad, personal capacitado) y reportarlos al consejo.

El estudio recuerda además la hoja de ruta de UNESCO para la educación superior, que pide estructuras de gobernanza, participación de la comunidad y evaluación continua.

6. Autoevaluación en diez preguntas (adaptación)

Cada pregunta corresponde a un indicador del estudio. Responder sí o no y anotar el porcentaje regional al lado da una idea de dónde está la institución respecto de las 200 encuestadas.

PreguntaSí en la muestra
1. ¿Existe una estrategia formal de IA aprobada por la dirección?26.0%
2. ¿Existe una política de IA que aplique a toda la institución?18.5%
3. ¿Esa política cubre privacidad y protección de datos?41.8% de las que tienen política
4. ¿Cubre equidad y no discriminación?26.6% de las que tienen política
5. ¿Los lineamientos de integridad académica están claros y comunicados?24.0%
6. ¿Hay una unidad u oficina con responsabilidad explícita sobre IA?18.0%
7. ¿Participan estudiantes en la estructura de gobernanza?8.3% de las que tienen estructura
8. ¿Existe presupuesto específico para IA?8.0%
9. ¿Se monitorea formalmente la implementación?9.0%
10. ¿Los estudiantes reciben formación en IA integrada al currículo?33.5%

Una institución que responde sí a siete o más está por encima de la mayoría de la muestra en todos los componentes. Una que responde sí sólo a la primera o a ninguna está donde está la mayoría, y el punto 5 indica por dónde empezar.

Fuente: Valentini, A. (2026). AI Adoption and Governance in Latin American and Caribbean Higher Education. Educación Superior y Sociedad, 37(2), 372-397. UNESCO IESALC. https://doi.org/10.54674/ess.v37i2.1278

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