Los puestos con IA en el título se triplicaron en Estados Unidos desde 2022, y el 63% ya está fuera de las ocupaciones tecnológicas

822 puestos con IA en el título en Estados Unidos, el triple que en 2022. Y el 63% está fuera de tecnología.

Cuando un empleador pone IA en el título, no en la descripción, dice que la IA define el trabajo. Con esa medida, el laboratorio de datos de Indeed cuenta 822 títulos en el primer trimestre de 2026, frente a 264 en 2022: uno de cada doce títulos con al menos cinco anuncios.

En cinco de los seis países analizados, más de la mitad de esos títulos está fuera de tecnología. España es la excepción, con el 64% todavía en puestos técnicos.

Tres grupos se repiten en todos los países:

• Quienes asesoran y gestionan la adopción de IA en una empresa: gerentes de operaciones, de cuentas, de desarrollo de negocio.

• Quienes generan o revisan datos para entrenar modelos: especialistas en lenguaje, expertos de materia, diseñadores.

• Quienes enseñan a usar IA: coaches, tutores, docentes y capacitadores corporativos.

El tercer grupo es nuevo para la educación superior: contratar a quien enseñe IA ya es un puesto con nombre propio.

La IA se volvió requisito de puestos que no la construyen, solo la usan.

¿Cuántos de sus programas forman para puestos que usan IA sin construirla?

Fuente: Pawel Adrjan (Indeed Hiring Lab), "AI Is No Longer Just a Tech Occupation Story: It's Spreading Across Job Titles in the US and Europe", Indeed Hiring Lab, 8 de julio de 2026. https://hiringlab.indeed.com/2026/07/08/ai-is-no-longer-just-a-tech-occupation-story/